En el marco del Día Internacional de la Juventud, Banco Atlántida destaca la historia de sus jóvenes colaboradores y las oportunidades de desarrollo que les permiten construir una trayectoria profesional dentro de la institución.

12 de agosto 2026. Con apenas 18 años, Braulio Nahum Ramírez Torres cruzó por primera vez las puertas de la oficina principal de Banco Atlántida en Comayagua. Era bachiller en Contaduría y Finanzas y comenzaba su primer empleo como cajero. Pero, además de aprender el oficio, llevaba consigo una meta clara: abrirse camino hasta convertirse en profesional.

Originario de San José de Comayagua, Braulio inició en 2017 una historia que, con el paso de los años, lo llevaría mucho más lejos de lo que imaginaba. Al mismo tiempo que avanzaba en sus estudios hasta graduarse como licenciado en Administración de Empresas, comenzó a conocer de cerca el funcionamiento de una agencia, el valor de la atención al cliente y la responsabilidad que implica acompañar las decisiones financieras de las personas.

En 2022, se desempeñaba como cajero y recibió una nueva oportunidad: fue tomado en cuenta para cubrir durante aproximadamente seis meses la posición de supervisor de caja en la oficina principal de Comayagua. Más adelante, asumió el cargo de asesor comercial, fortaleciendo su experiencia en la relación con los clientes y ampliando su conocimiento del negocio.

A los 26 años, después de mucho aprendizaje y preparación, Braulio asumió uno de los mayores desafíos de su trayectoria: convertirse en gerente de agencia. Durante un período estuvo al frente de las agencias de La Paz y Marcala, y actualmente se desempeña como gerente de la Agencia Marcala.

Su preparación también ha continuado. Cuenta con una maestría en Finanzas por la Universidad Internacional de La Rioja y es autor del libro Finanzas con sabor a pizza, una propuesta con la que busca acercar el conocimiento financiero a las personas desde un lenguaje sencillo y cotidiano.

Su historia resume una idea poderosa: el talento joven no solo necesita oportunidades para comenzar, sino también espacios para aprender, asumir nuevos retos y demostrar hasta dónde puede llegar.

Una historia que representa a muchos

La trayectoria de Braulio forma parte de una realidad más amplia dentro de Banco Atlántida. Actualmente, la institución cuenta con 1,679 colaboradores jóvenes, ocupando puestos operativos, estratégicos y de liderazgo.

Estas cifras reflejan la participación de las nuevas generaciones en diferentes niveles del banco y muestran cómo el desarrollo profesional puede construirse a partir de la experiencia, la preparación y la confianza.

“En Banco Atlántida creemos que el talento joven tiene el potencial para transformar su propia historia y también contribuir al futuro de nuestra institución y de Honduras. Por eso, trabajamos para brindarles oportunidades reales de desarrollo, capacitación y crecimiento, acompañándolos en cada etapa de su trayectoria”. Comentó María José Rodríguez, vicepresidente Corporativo de Recursos Humanos de Banco Atlántida.

“Alguien creyó en mí antes de que yo supiera hasta dónde podía llegar”

Para Braulio, mirar hacia atrás significa reconocer que cada etapa de su carrera fue también una oportunidad para descubrir nuevas capacidades.

“Agradezco a Banco Atlántida por haber creído en mí desde que tenía 18 años. Muchas veces uno empieza sin saber hasta dónde puede llegar, pero encontrar personas que te den una oportunidad, que confíen en tu trabajo y te impulsen a seguir creciendo puede cambiar por completo tu historia”, expresó, Braulio.

Su recorrido también representa el de una generación que está construyendo su futuro desde el presente: jóvenes que llegan con aspiraciones, conocimientos y nuevas formas de ver a Honduras, pero que necesitan oportunidades para convertir ese potencial en experiencia y liderazgo.

En Banco Atlántida, historias como la de Braulio muestran que una primera oportunidad puede convertirse en una trayectoria de crecimiento cuando existe la posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y avanzar.

Porque detrás de cada cargo hay una historia. En ocasiones, la historia de un gerente comienza mucho antes de ocupar una oficina: empieza a los 18 años, con una primera oportunidad y la decisión de aprovecharla.

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